互换会上，，，，，，双方萦绕人力资源治理、成本管控等问题，，，，，，集中会商了关于激励政策、薪酬系统建设、考评机造、定岗定员治理、企业对员工薪酬与成本关联查核等议题，，，，，，并就工程治理、资金治理、税收治理、物流治理和能源治理发展了深刻互换，，，，，，对矿业公司进一步优化治理结构、提升主题竞争力有着沉要的领导意思。。。。。。